广东羊城技工学校是一所充满活力的技工学校，已有47年的办学历史，致力于培养高素质技能人才。为满足学校发展和教学需求，现面向社会公开招聘各专业优秀教师，为学校高质量发展储备人才，期待您的加入！

一、教师岗位招聘

岗 位 职 责：

1. 教学与育人：承担专业课程的理论与实践一体化教学，精心设计教学活动，编制教案、课件等教学文件。严格课堂管理，关注学生成长，培养学生良好的职业习惯和工匠精神。
2. 专业建设：参与本专业人才培养方案制定、课程体系开发及实训基地建设，推动教学内容与行业技术同步。积极拓展校企合作，参与合作项目的洽谈与实施。
3. 技能竞赛：担任学生技能竞赛指导教师，选拔、培训优秀学生参加各级技能大赛，力争取得优异成绩，提升学校声誉。
4. 教研与发展：积极参与教学改革研究，探索创新教学模式。关注行业前沿技术，不断更新知识结构，提升专业技能和教学能力。

岗 位 要 求：

1. 基本条件：热爱技工教育事业，遵纪守法，品行端正。身心健康，能胜任教学工作。
2. 专业能力：具备扎实的专业理论知识和实践技能。
3. 学历要求：本科及以上学历，优秀人才学历可适当放宽。具有相关行业企业工作经验者优先。
4. 资格要求：一年内取得相应职业技能等级证书或专业技术职称者。具备 “双师型” 素质者优先录用。
5. 优先条件：

          1.职称与荣誉：具有讲师及以上职称，或获得过市级及以上技能大赛奖项、教学能力比赛奖项者优先。
          2.优秀应届毕业生，在校期间有社团、学生会相关工作经历者，可适当放宽应聘条件，优先择优录用。
          3.有指导学生参加市级及以上技能大赛并获奖经历者优先。
          4.在相关行业领域有一定影响力，或拥有专利、技术成果者优先。
          5.具有技工学校班主任工作经验者优先。

二、教职工岗位招聘

（一）办公室文员

岗位职责：

1. 负责学校办公室日常行政事务，包括来访接待、电话接听、会务安排及记录；
2. 负责各类文件、通知、报告的起草、打印、收发及归档管理；
3. 协助各部门组织学校各项活动策划及执行；
4. 协助做好学校宣传、公众号推文编辑及信息报送工作；
5. 协调各处室之间的工作联络，上传下达，确保政令畅通；
6. 管理办公用品、会议室及部分固定资产；
7. 完成校领导及办公室主任交办的其他临时性工作。

任职要求

   学历专业：大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学、教育类等相关专业优先；
   技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备较好的文字撰写能力；熟悉档案管理流程，具备后勤管理经验优先；
   具备一定的摄影或新媒体运营经验者优先；
   职业素养：形象端庄，性格开朗，工作细致耐心，责任心强，具有良好的沟通协调能力和服务意识；
   其他：身体健康，年龄22-35周岁，有技工学校或教育机构行政工作经验者条件可适当放宽。

（二）水电工

岗位职责：

1. 负责校园教学楼、宿舍、办公区域水电设施日常巡检、维修与保养；
2. 及时处理水电故障报修、水管电路应急抢修；
3. 做好维修台账记录，排查水电安全隐患，配合校园设施改造维护。

任职要求：

   男，50周岁以下，身体健康；
   持有有效低压电工证，有 1 年以上校园或物业水电维修经验；
   懂给排水、电路检修，能适应临时应急值班；
   责任心强，服从管理，无高危疾病、无不良嗜好。

（三）男女宿舍管理老师

岗位职责：

1. 负责学生宿舍门禁管理、作息纪律管控、归寝查寝；
2. 日常宿舍卫生、内务、安全巡查，排查违规电器、消防隐患；
3. 严格执行学校宿舍管理制度，维护住宿秩序；
4. 关心学生生活起居，调解宿舍小矛盾，及时上报突发情况。

任职要求：

   男宿管、女宿管各 1 名，30–50周岁，身体健康、精力充沛；
   初中及以上学历，能适应轮班、夜班值守；
   有爱心、耐心，善于沟通，爱护学生，无犯罪记录；
   有学校宿管、物业安保、后勤管理经验者优先。

三、薪酬福利

   薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、课时津贴、教龄津贴等，具体根据个人学历、职称、技能等级和工作表现确定。优秀人才待遇面议。
   社会保障：按国家规定缴纳五险一金。
   职业发展：提供完善的职称评审、技能等级晋升通道和国内外培训进修机会。
   其他福利：享受寒暑假、节日福利、健康体检、工会福利等。

四、应聘流程

投递方式：应聘者请将个人简历（附近期免冠照片）、学历学位证书、职业资格证书、职称证书、获奖证书及其他能证明个人能力的材料电子版发送至招聘邮箱(附件1），邮件主题请注明 “应聘 [专业名称] 教师 + 姓名”。

联系电话：020-82886892（肖老师）

学校地址：广州市增城区新塘镇塘美村民营西一横7号

其他：

资格审查：学校对应聘者提交的材料进行资格审查，确定参加考核人员名单。
考核：试讲（模拟授课）和面试，重点考察应聘者的专业知识、教学能力和综合素质。
体检与录用：根据考核结果确定拟录用人员，组织体检，体检合格者办理录用手续。

附件1：邮箱

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