1. 负责公司人资建立、招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度

2.开展企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动

3.负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系

4.有较强的风险意识，有效规避公司管理风险

5.负责部门的日常管理工作及其他部门日常事务的统筹协调

任职要求：

1.大专以上学历，熟悉现代企业人力资源管理模式，有丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规

2.有5年以上人力资源同等管理工作经验

3.亲和力强，具有优秀的谈判沟通技巧，抗压能力强

员工福利：
1、单双周工作制 2、购买社保 3、节假日：享受国家公众假日、婚假、产假等 4、各项活动：不定期员工活动，以丰富员工的业余生活 5、其它福利：节假日礼品发放 6、工作时间：八小时工作制
（较为优秀者可应聘人事行政经理）

工作地址

广州市朱村街道联兴村金兴路北

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