
岗位职责:
1、服从安排在酒店、主题乐园一线岗位轮岗十个月。
2、定岗后,按确定岗位职责执行。
3、毕业转正留任,不设试用期转为正式员工。
4、留任转正后,设有专项培养计划,储备培养专业经理。
任职要求:
1、不设专业,大专学历
2、吃苦耐劳,沟通能力、组织协调能力强。
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