根据《广州市人力资源和社会保障局关于转发<广东省公益性岗位开发管理办法>的通知》（穗人社函〔2025〕184号）等相关文件要求，为切实做好广州市就业困难人员的就业援助工作，经增城区人力资源和社会保障局同意，现新塘镇决定面向社会公开招聘公益性岗位人员4名，现将有关事项公告如下：

一、岗位安排

二、招聘条件及范围

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守国家法律、法规及规章；

　　（二）具有良好的品德，愿意履行工作职责与义务，愿意服从统一调配；

　　（三）具有拟聘用岗位要求的工作能力、身体条件、沟通协调能力与执行力；

　　（四）具备岗位要求的其他条件；

　　（五）具有下列情形之一者，不接受报名：

　　                     1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的；

　　                     2.近3年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　                     　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的等；

　　                     4.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

三、招聘程序

（一）报名

　　1.报名时间：2026年5月11日至5月15日，上午9:00-12:00，下午1:00-5:00

　   2.报名地点：广州市增城区新塘镇新塘大道中12号政务服务中心D栋一楼大厅

       3.报名方式

　报名采取现场报名的方式。报名人员报名时需根据岗位要求提供的资料如下：

　　报名表(详见附件)、广州市就业困难人员的相关证明材料、身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页)、毕业证、学位证(本科及以上学历需提供)、学历认证报告(登录学信网https://www.chsi.com.cn/xlcx/bgcx.jsp进行在线验证并打印电子验证报告)等相关资料原件及复印件(原件审核后退回)。

　　本人无法亲自现场报名的，可委托他人报名。需提交委托报名的委托书、受委托人身份证原件及复印件(原件审核后退回)。

　　4.报名要求

　　报考人员提供的材料必须真实、准确，凡提供虚假报考资料的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

（二）招用方式

　　岗位招考流程包括面试、体检、组织考察、公示和招用等。

　　1.面试

　　  （1）面试的人员名单、时间及地点另行通知;

　　  （2）为确保招聘的竞争性和公正性，面试人员比例原则上不低于1:3。未达到比例的，将延长报名。若仍未达到的调至按1:2比例或调减职位，凡符合报考资格条件的人员均可进入面试。

　　  （3）主要对面试人员的职业素质、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。面试满分为100分，面试成绩以60分为合格线，未达到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。

　　2.体检

　　  按总成绩由高到低的顺序1：1确定参加体检人员名单。体检工作参照事业单位招用人员有关政策规定实施，因体检不合格或考生主动放弃而出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　3.组织考察

　　  体检合格人选将被确定为考察对象，主要考察考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人信用等方面的情况。出现考察结论为不宜招用情形的，可按总成绩依序递补体检和考察对象。

　　4.公示和招用

　　  按照面试、体检及组织考察等综合情况确定拟招用人选，并在一定范围内公示3个工作日。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，将认真组织力量调查核实。经查属实的，一律取消聘用资格；对反映不具体的匿名材料不予受理;经公示无异议的，按照有关规定办理招用手续。

四、岗位薪酬待遇

　　岗位薪酬待遇、劳动合同签订等具体事宜根据上级相关文件执行。

附件 ：2026年新塘镇公益性岗位招聘报名表.docx

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