1.负责1公司共120人的每月员工工资核算；
2.负责员工社保、公积金增减员工业务工作跟进；
3.跟进人事其他工作安排及处理；
4.完成人事经理日常的工作安排及协助部门的人事工作开展。
岗位要求：
1.大学专科以上，20-35周岁；
2.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
3.两年以上人事工作经验，一年及以上中大型企业人事薪酬核算工作经验；
4.熟悉国家劳动法、税务政策、社保政策，熟悉薪酬福利核算管理流程；
5.熟悉智能办公软件，包括excle、word文档报告总结，对数据敏感。

荔聘网敬告各位求职者：此企业已经过荔聘网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>