岗位职责:
1、负责制定完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、负责组织并协助各部门进行招聘、有一定的公文写作能力;
3、负责员工入、离职、转正、调岗等手续办理，员工档案的建立与管理，劳动合同的签订与管理;
4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，统计汇总考勤月报表，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、负责企业文化以及团队活动的组织;
6、其他人事日常工作及认真完成上级领导布置的其他临时性工作。

符合以上条件者请投递简历，谢谢！！

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