
【岗位职责】
1. 根据项目需求,负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初试评估及录用跟进;
2. 拓展并维护招聘渠道(招聘网站、社交媒体、人才市场等),建立人才储备库;
3. 分析招聘数据,优化招聘流程,提升招聘效率与质量;
4. 协助完善岗位说明书及人才画像,确保人岗匹配度;
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;
2. 1年及以上招聘相关工作经验,熟悉招聘全流程操作,有人力资源行业/乙方招聘项目经验者优先;
3. 熟悉主流招聘平台(BOSS直聘、智联招聘、猎聘等)的操作及运营技巧;
4. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识;
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础的数据分析能力;
6. 工作积极主动,责任心强,具备团队协作精神。
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