
1、根据公司及各部门的用人需求和职位要求,发布招聘信息
2、做好渠道维护和开拓工作,充分利用各种招聘渠道,研究招聘技巧和招聘方法,确保完成各项招聘指标;3、参加现场招聘会,通过多途径进行招聘和甄选优秀人才4、负责招聘资源的整理汇总,确保各类资源和信息的完整性和有效性;
5、面试合格人员的跟踪、背调、入职相关工作。
6、公司交办的其他工作事项。
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