1、协助行政主管完成公司行政事务性工作及后勤日常事务工作；
2、根据各部门人才需求，负责筛选简历、电话邀约面试、为各部门输送相应人才及对现有招聘渠道的维护；
3、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作；
4、负责考勤管理、绩效管理等工作；
5、及时更新维护员工人事信息资料，负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作及档案管理；
6、其他临时性工作。

任职要求:
1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、法律等人文管理类专业及有全日制学校或培训机构工作经验，招聘过大量招生业务员等相关工作经验者优先；
2、孰练操作excel，word，PPT等办公软件；
3、诚实、正直、有责任心。

薪酬福利：
1、工资待遇：5500-6000
2、工作时间：朝九晚六，周末双休；
3、入职购买社保公积金；
4、带薪假日：享受国家法定假日。

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