岗位职责：
1、 负责公司招聘任务，做好招聘信息的发布与维护、简历筛选与面试邀约、面试安排与结果跟进、以及入职流程；
2、 负责员工入职、转正、调动、续签、离职等相关事宜跟进和手续办理；
3、 负责绩效管理考核的执行，员工档案建立与管理，贯彻落实企业管理规章制度，并协助制定和优化企业相关制度及体系；
4、 负责下午茶安排、节日礼品选购、团建活动计划等员工福利与企业文化建设；
5、 完成交办的其它临时性任务。
任职资格：
1、 有经验或人力资源管理相关专业毕业优先；
2、 招聘技能强，有突出的员工关系处理能力；
3、 具有优秀的沟通协调能力，主动识别和解决问题的能力，计划和组织能力；
4、 认可公司企业文化，爱岗敬业，客观公正，具有良好的职业道德；
5、 责任心强，思路清晰，条理性强，有自驱力。

荔聘网敬告各位求职者：此企业已经过荔聘网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>