【工作职责】
1、根据科组的教学安排，开展相关教学工作；
2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务；
3、与学生家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导；
4、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量；
5、积极参加教研活动，配合和完成上级交待的教研任务。

【任职资格】
1、本科或以上学历，一年及以上相关教学经验优先考虑；
2、具良好的学科理论基础，普通话标准；
3、热爱教育行业，具良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于和学生进行交流互动；
4、具有教师资格证优先考虑。

【福利待遇】
具有竞争力的薪资：年薪8W-15W，入职前三个月给予保底工资，每年有年度绩效调薪机会；
五险一金：入职即购买五险一金，补充医疗保险，让你安心无忧；
住宿补贴：从外地入职增城、花都、从化校区岗位的老师给予6个月住宿补贴；
晋升机会：每年两次的晋升机会；
学习机会：外部行业培训和学术交流机会；
部门团建：部门年度团建经费；
弹性工作时间：周休2天，弹性打卡制度，补调休制度；
带薪假期：带薪年假、育儿假、独生子女父母陪护理假等；
年度体检：年度免费体检；
员工互助基金：公司成立员工互助基金会，为困难员工提供经济援助；
报读优惠：员工子女报读卓越课程享有3-9折优惠；
节日福利：节日惊喜、各种礼金。

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