1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、维护拓展招聘渠道,发布招聘信息、组织各种招聘满足人员招聘需求;
3、执行招聘工作流程,负责简历筛选、面试通知,协助做好人员面试工作;
4、负责公司培训工作的执行与培训目的达成;
5、负责新员工培训的组织与协调工作;
6、负责各部门人员的考勤与统计工作。
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