1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、管理、开发招聘渠道;
5、维护人才储备库。
6、公司新人员办理入职手续,每个月考勤统计;
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
5、熟悉招聘岗位职责,熟悉各招聘软件,通过自己渠道挖掘潜力的资源。
广东省广州市增城区荔湖街道雨轩公寓万达广场(广州增城店)
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